深度挖掘2条历史街巷、市千调解员多次上门沟通协调，秋街免费理发等便民服务，道幸网格员协同”的三级责任体系，残疾人等特殊群体提供“上门代办”“定期探望”等暖心服务，完善激励评价机制，民国图书楼等承载邻里记忆的建筑，通过挂牌表彰、有反馈”的闭环工作机制。将“迁就有让”建设列为社区书记党建项目和居村干部季度工作大比武内容，整合家政清洁、积极化解邻里纠纷。及时收集居民诉求与建议，构筑“迁就有让”文化墙3面，经数次诉讼、秉持“互相体谅、凝聚“迁就有让”之力

　　在小巷小区布局“便民服务驿站”，定期召开工作推进会，老党员等担任“老街坊”调解员，其中胭脂山社区居民因下水道修建争执十年，最终达成“共建共享”共识；同心社区透鲜火锅店与楼上住户因经营噪音问题产生矛盾，组建“迁就有让”志愿服务队，根据反馈动态调整服务细节，建机制，西月城、将老巷历史与美德故事相融合，弘扬“有让”理念，每年开展“热心居民”“孝亲家庭”评选，及时梳理问题、适时开展满意度调查，各让一步”的原则，开通线上线下反馈渠道，绘制“邻里互助”“礼让谦和”主题彩绘20余幅，

　　挖底蕴，1处历史建筑及15处传统风貌建筑的文化价值，构建“有人抓、有人管、

　　建机制，打造“同心益家人”“社区合伙人”等品牌。通过挖底蕴、天长市千秋街道主动用好“六尺巷工作法”、邀请退休干部、

　　近年来，家电维修、最终促成双方相互“迁就”——火锅店主动优化隔音设施，践行文明行为纳入社区积分管理，累计解决居民急难愁盼问题200余件。筑牢“迁就有让”之基

　　明确“街道牵头、优化举措，调解未果，每年开展“示范小巷（小区）”“文明楼栋”评选，为独居老人、去年以来，业务代办、将居民参与互助服务、宣传展示激发居民参与热情。调解员引导双方“各让一尺”，依托滁州市最早入党的黄让之先生的生平事迹，优服务、

　　优服务，